云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年度部门决算
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云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年度部门决算公开目录
第一部分 云南滇中新区人力资源开发中心概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2020年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
(一)部门整体支出绩效自评情况
(二)部门整体支出绩效自评表
(三)项目支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 云南滇中新区人力资源开发中心概况
一、主要职能
(一)主要职能
1.受主管部门委托,负责以下工作:
(1)承担新区人力资源规划与发展、人才培训、人才交流合作、招才引智方面的工作;
(2)承办新区专业技术人员职称审核推荐、统计分析等综合管理工作;
(3)承办新区在编人员及聘用人员“四险两金”社会保险等业务办理工作;
(4)承办新区事业单位人员招聘工作;
(5)承办新区人员招聘、岗位设置及聘用、岗位交流调整、考核奖惩及兑现、劳动关系(合同)、聘用人员人事档案等综合管理工作。
2.承办新区以政府购买服务、协议租借、委托帮助等多种形式引入各类专业帮辅性人才或专业技能人员的综合协调工作。
3.承办新区搭建用工需求平台及劳动力转移就业等综合协调工作。
4.承办上级和新区党工委、管委会交办的其他事项。
云南滇中新区人力资源开发中心设3个内设机构,即办公室、人力资源科、劳动服务科。
(二)2020年度重点工作任务介绍
云南滇中新区人力资源开发中心作为滇中新区吸引人才、聚集人才的重要阵地,是滇中新区人才强区的重要支撑,2020年在滇中新区党工委、管委会高位统筹领导下,人力资源开发中心将以短期关键人才引进为抓手,中期产业及高层次人才引入和培养为支点,远期人才规划为导向,打造人才竞争比较优势,赢得发展先决优势,助推滇中新区高质量发展。
1.强化党的领导。牢固树立人才引领发展的战略地位,强化各级书记抓“第一资源”的责任和意识。推行下级党委就人才工作向上级党委述职制度。强化各级人才工作领导小组统筹领导职能,提高党管人才水平,各级组织部门和党群部门要切实履行党管人才、牵头抓总职责。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,分层次、分类别、分专项举办人才培训班,切实加强对广大人才的政治引领和团结吸纳。
2.启动规划编制。根据《云南滇中新区规划建设暨产业发展思路》,聚焦重点适时启动编制滇中新区中长期人才发展规划,形成上下贯通、衔接配套的人才规划体系,指导未来十年滇中新区人才工作和人才队伍建设。各地各部门牢固树立人才引领发展战略地位,在云南滇中新区规划建设暨产业发展思路中结合实际专章规划人才工作,推动人才工作与经济社会发展的深度融合。
3.持续深化改革。以深化人才发展体制机制改革为牵引,抓实人才评价机制改革和深化职称制度改革。认真贯彻落实《国务院办公厅关于支持国家级新区深化改革创新加快推动高质量发展的指导意见》(国办发〔2019〕58号),积极争取省级政策支持,探索省内高校、科研院所教学科研人员在本人自愿、单位同意的前提下,优先到各类园区创新创造创业,经批准的可在3年内保留人事关系,并纳入原单位职称评审、培训、考核、奖惩等人事管理;在滇中新区兼职可按新区“候鸟人才”政策按劳取酬。
4.加强制度创新。推动落实具有滇中新区特点、区域竞争力和闭环衔接的人才政策体系,加大政策创新研究和填平补漏力度。认真贯彻落实云南省“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”“春城人才计划”“滇中新区1+X”“候鸟人才”政策,发挥政策叠加激励保障机制,最大限度释放政策优势,夯实人才政策高地,优化高层次人才发展环境。
5.聚焦产业引一批人才。围绕新区“533产业”发展战略,实施精准引才工程,力争2020年重点引进创新型尖端人才、重点产业和战略性新兴产业领军人才、高级经营管理人才45名以上。
6.搭建平台引一批人才。积极推进院士专家工作站、专家基层科研工作站建设,推动优质人才资源向产业、企业和经济社会发展主战场汇聚。建立省属高等院校、科研院所、职业技术院校与滇中新区企业挂钩合作机制,开展“双向兼职”,实行“双导师”制,设立“创新岗”,深度挖掘本土人才的智力成果,促进成果的属地转化。
7.招才引智平台招引一批人才。从2020年起,云南省高层次人才引进计划专场招聘会单设“滇中新区人才招聘会”,依托中国国际人才交流大会等平台定期赴国内外人才聚集地区举办,实现“点对点”靶向引才。
8.完善人才工作领导体制和运行机制。发挥滇中新区人才工作领导小组和办公室统筹职责,逐步解决政策分散、各自为阵、合力不够等问题,推进“一盘棋”齐抓共促人才工作。明确成员单位人才工作责任清单,重大事项及时报告、重要情况及时通报、重点工作及时督办。研究调度各方面力量参与人才工作的有效机制。
9.夯实人才工作基础。加大人才投入保障力度,重点人才项目纳入财政预算保障。加强人才工作机构和队伍建设,配备与本地区、本部门人才工作实际相适应的工作力量。加强对人才工作者关心关爱的力度,举办人才工作者素质提升培训班。加快推进滇中新区产业人才工作数据库建设。
10.优化人才服务环境。建立高层次人才分层分类联系服务制度,联系服务一批高层次人才。畅通高层次人才服务绿色通道,完善“一站式”服务窗口建设。落实人才税收服务措施。加快推进人才服务市场化建设。
11.加强自身建设。坚持党委领导、党管人才,不断加强宏观统筹能力。充分发挥人才工作领导小组办公室作用,主动牵头抓总,项目化带动人才工作整体发展。加大年度工作要点落实的督促督查和问责问效力度,采取部门自查、交叉检查、重点抽查等方式,确保全面落实到位,促进滇中新区形成上下“一盘棋”整体联动、“一条线”齐抓共促的良好工作格局。加大人才工作者队伍培训教育,将基础业务与重点工作相结合,切实提高谋划创新、调查研究、推动落实的能力素质,为工作发展奠定坚实基础。
二、部门基本情况
(一)部门决算单位构成
纳入云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年度部门决算编报的单位共1个。
(二)部门人员和车辆的编制及实有情况
云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年末实有人员编制2人。其中:行政编制0人(含行政工勤编制0人),事业编制2人(含参公管理事业编制0人);在职在编实有行政人员0人(含行政工勤人员人),事业人员2人(含参公管理事业人员0人)。云南滇中新区人力资源开发中心2名事业人员的工资及福利支出由党群工作部统一列支。新区84名聘用人员的工资福利由人力资源开发中心统一列支。
离退休人员0人。其中:离休0人,退休0人。
实有车辆编制0辆,在编实有车辆0辆。
第二部分 2020年度部门决算表
(详见附件)
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年度收入合计1,636.67万元。其中:财政拨款收入1,636.67万元,占总收入的100.00%;上级补助收入0.00万元,占总收入的0.00%;事业收入0.00万元,占总收入的0.00%;经营收入0.00万元,占总收入的0.00%;附属单位缴款收入0.00万元,占总收入的0.00%;其他收入0.00万元,占总收入的0.00%。与上年对比增加1,636.67万元,均为财政拨款。主要变化原因是云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月新组建成立,无上年数据。
二、支出决算情况说明
云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年度支出合计1,523.53万元。其中:基本支出1,413.78万元,占总支出的92.80%;项目支出109.76万元,占总支出的7.20%;上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00万元,占总支出的0.00%。与上年对比增加1,523.53万元,其中:基本支出增加1,413.78万元;项目支出增加109.76万元;上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出增加0.00万元。主要原因是云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月新组建成立,无上年数据。
(一)基本支出情况
2020年度用于保障云南滇中新区人力资源开发中心机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出1,413.78万元。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出1,410.13万元,占基本支出的99.74%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费3.65万元,占基本支出的0.26%。与上年对比增加1,413.78万元,其中,基本工资、津贴补贴等人员经费支出增加1,410.13万元;办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费增加3.65万元。主要原因是云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月新组建成立,无上年数据。
(二)项目支出情况
2020年度用于保障云南滇中新区人力资源开发中心机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出109.76万元。具体项目支出主要包括:2020年人力资源服务专项工作经费3.96万元;2020年人力资源服务费60万元;2020年人才数据库建设经费45.8万元。与上年对比增加109.76万元,具体项目支出主要包括:2020年人力资源服务专项工作经费增加3.96万元;2020年人力资源服务费增加60万元;2020年人才数据库建设经费增加45.8万元。主要原因是云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月新组建成立,无上年数据。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年度一般公共预算财政拨款支出1,523.53万元,占本年支出合计的100.00%。与上年对比增加1,523.53万元,主要原因是云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月新组建成立,无上年数据。
(二)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务(类)支出1,523.53万元,占一般公共预算财政拨款总支出的100.00%。与上年对比增加1,523.53万元,主要原因是云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月新组建成立,无上年数据。
2.外交(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
3.国防(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
4.公共安全(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
5.教育(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
6.科学技术(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
7.文化旅游体育与传媒(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
8.社会保障和就业(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
9.卫生健康(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
10.节能环保(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
11.城乡社区(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
12.农林水(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
13.交通运输(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
14.资源勘探信息等(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
15.商业服务业等(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
16.金融(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
17.援助其他地区(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
18.自然资源海洋气象等(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
19.住房保障(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
20.粮油物资储备(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
21.国有资本经营预算(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
22.灾害防治及应急管理(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
23.其他(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
24.债务还本(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
25.债务付息(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
26.抗疫特别国债安排(类)支出0.00万元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为0万元,支出决算为0.00万元。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年增加0.00万元,增长0.00%。其中:因公出国(境)费支出决算增加0.00万元,增长0.00%;公务用车购置及运行费支出决算增加0.00万元,增长0.00%;公务接待费支出决算增加0.00万元,增长0.00%。云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月组建成立,无上年数据。
(二)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况
2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中,因公出国(境)费支出0.00万元,占0.00%;公务用车购置及运行维护费支出0.00万元,占0.00%;公务接待费支出0.00万元,占0.00%。具体情况如下:
1.因公出国(境)费支出0.00万元,共安排因公出国(境)团组0个,累计0人次。
2. 公务用车购置及运行维护费支出0.00万元。其中:
公务用车购置支出0.00万元,购置车辆0.00辆。
公务用车运行维护支出0.00万元,开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。
3.公务接待费0.00万元。其中:
国内接待费支出0.00万元(其中:外事接待费支出0.00万元),共安排国内公务接待0批次(其中:外事接待0批次),接待人次0人(其中:外事接待人次0人)。
国(境)外接待费0.00万元,共安排国(境)外公务接待0批次,接待人次0人。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
云南滇中新区人力资源开发中心部门2020年机关运行经费支出0.00万元。主要原因是云南滇中新区人力资源开发中心未涉及相关工作业务。
二、国有资产占用情况
截至2020年12月31日,云南滇中新区人力资源开发中心部门资产总额113.14万元,其中,流动资产113.14万元,固定资产0万元,对外投资及有价证券0万元,在建工程0万元,无形资产0万元,其他资产0万元(具体内容详见附表)。与上年相比,本年资产总额增加113.14万元,其中,流动资产增加113.14万元,固定资产增加0万元。处置房屋建筑物0平方米,账面原值0万元;处置车辆0辆,账面原值0万元;报废报损资产0项,账面原值0万元,实现资产处置收入0万元;出租房屋0平方米,账面原值0万元,实现资产使用收入0万元。主要原因是云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月新组建成立,无上年数据。
三、政府采购支出情况
2020年度,部门政府采购支出总额45.8万元,其中:政府采购货物支出0万元;政府采购工程支出0万元;政府采购服务支出45.8万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0。与上年相比,本年政府采购支出总额增加45.8万元,其中:政府采购货物支出0万元;政府采购工程支出0万元;政府采购服务支出增加45.8万元。主要原因是云南滇中新区人力资源开发中心于2019年6月新组建成立,无上年数据。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况详见附表(附表10-附表12)。
五、其他重要事项情况说明
无
六、相关口径说明
(一)基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助,公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
(二)机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
(三)按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定,“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中:因公出国(境)费,指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费,指公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费);公务用车运行维护费,指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
(四)“三公”经费决算数:指各部门(含下属单位)当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数(包括基本支出和项目支出)。
第五部分 名词解释
本次决算公开不涉及专用名词。
监督索引号53019500301101111
