云南滇中新区人力资源开发中心2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年,新区人力中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神以及习近平总书记考察云 南重要讲话精神,认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于 全面深化政务公开的工作要求,坚持以人民为中心,立足新发展 阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,全面推动新区人才体 制机制建设、人才政策、人才信息、企业招聘需求等领域信息公开的广度和深度,着力推动政务公开工作水平稳步提升。
(一)主动公开政府信息情况
1.结合新区人力中心职能职责,2022年通过滇中英才网网站、滇中新区英才荟小程序等渠道,主动公开了招聘信息87条、人力资源资讯60条、滇中热点20余条、政策速递10条,辖区企业风采13条、辖区高校风采14条。
2.认真贯彻《中华人民共和国预算法》等相关规定,以新区人力中心预算、 预算执行等内容为重点,在云南滇中新区门户网站“预决算公开”专栏向社会公开经人大审议通过、新区财政局批复的部门预决算报告及预决算表。
3.在云南省政府采购网、云采招阳网及时发布政府采购信息 4 条,涉及滇中英才网运营维护、人才服务站运行、复印纸、印刷服务等项目采购信息。
(二)依申请公开政府信息情况
无。
(三)政府信息管理情况
按照政府信息管理的相关要求,及时对新区人力中心负责的滇中英才网网站、滇中新区英才荟小程序等进行信息更新和清理完善。
(四)政府信息公开平台建设情况
2022年,新区人力中心围绕人才强区发展目标,着力抓好 滇中英才网网站、滇中新区英才荟小程序平台建设,为人才供需双方搭建畅通无阻的沟通渠道、提供专业的人力资源服务。
(五)监督保障情况
按照新区管委会的要求,新区人力中心结合年度工作实际,依法履职尽责,全力落实政府信息公开主管部门新区党群工作部关于政务信息公开工作要求,对政务信息公开工作中存在的问题及时整改提升。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2022年,新区人力中心基本完成了政府信息公开各项工作任务,取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足,主要表现在:一是公开形式相对单一,对推动新区人才政策、人才环境宣传推广力度不够。二是政策解读不够广泛,对国家、云南省、昆明市出台的人才政策在公共平台的解读不够深入。在接下来的工作中,新区人力中心将持续加强对《条例》的研究学习,确保弄懂学懂掌握新《条例》,不断提升政务信息公开工作水平。同时进 一步丰富政府信息公开形式,继续通过新闻发布、网上公布等群 众普遍欢迎的方式,及时向社会发布公众关注度高、涉及面广的重要政府信息和重要工作信息。
六、其他需要报告的事项
无。
